OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO ADMINISTRACYJNO-BIUROWE

Zarząd Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania „Okno Południowej Wielkopolski" ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko administracyjno-biurowe w Biurze Lokalnej Grupy Działania w Krotoszynie.

Nazwa stanowiska: DORADCA DS. DOTACJI I FUNKCJONOWANIA LGD

Cel stanowiska pracy: Obsługa administracyjno-biurowa LGD w zakresie powierzonych obowiązków

Rodzaj umowy pracy: umowa o pracę (1/1 etat)

Rodzaj postępowania rekrutacyjnego: etapowe: I etap - ocena formalna dokumentów aplikacyjnych kandydatów, II etap - rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami (zastrzega się możliwość przeprowadzenia po ocenie formalnej testu kompetencyjnego, stanowiącego podstawę do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną kandydatów, którzy otrzymali najlepsze wyniki)

Miejsce wykonywana pracy: Krotoszyn

1. Wymagania kwalifikacyjne:

• Wykształcenie wyższe (min. licencjat)
• Znajomość programów operacyjnych na lata 2007-2013, ze szczególnym uwzględnieniem PROW, w tym Osi 3 i 4
• Doświadczenie w pracy biurowej (min. 18 miesięcy)
• Znajomość przynajmniej jednego języka obcego na poziomie komunikatywnym
• Umiejętność obsługi urządzeń biurowych i programów komputerowych (w szczególności MS Office) oraz Internetu
• Prawo jazdy kat. B
• Doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klientów
•  Doświadczenie praktyczne w zakresie tworzenia i zarządzania projektami z dofinansowaniem zewnętrznym, w tym UE
•  Doświadczenie w pracy z mieszkańcami obszarów wiejskich

2. Kryterium dyskwalifikujące do pracy na stanowisku

• Członkostwo w Radzie LGD

3. Dodatkowe cechy i umiejętności

• łatwość w nawiązywaniu kontaktów
• zdyscyplinowanie i elastyczność w pracy
• umiejętność przystosowania się do pracy zarówno indywidualnej jak i w zespole
• konsekwentność w dążeniu do szybkiej i skutecznej realizacji działań
• predyspozycje do wystąpień publicznych
• odporność na sytuacje stresujące
• umiejętność kreatywnego i logicznego myślenia
• umiejętność korzystania z przepisów prawa
• komunikatywność, elokwencja, sumienność, lojalność, asertywność, szacunek do drugiego człowieka, wytrwałość

4. Zakres zadań na stanowisku:

• Rzetelne i efektywne wykonywanie przydzielonych obowiązków oraz prac powierzonych przez Zarząd
• Informowanie przełożonego o stanie prowadzonych spraw i zaistniałych problemach
• Przestrzeganie ustalonego w biurze czasu pracy, porządku oraz przepisów BHP i ppoż.
• Należyta dbałość o mienie LGD tj.: powierzony sprzęt, narzędzia pracy, materiały itp.
• Kształtowanie właściwej atmosfery w miejscu pracy
• Wyszukiwanie i selekcjonowanie informacji o możliwościach pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych na realizację celów statutowych LGD
• Przygotowywanie propozycji projektów wykorzystujących dostępne środki zewnętrzne
• Bieżąca weryfikacja stanu przygotowania i wdrażania operacji w ramach LSR
• Merytoryczna obsługa klientów Biura LGD, w szczególności doradztwo i udzielanie konsultacji wnioskodawcom na każdym etapie opracowania i składania wniosków
• Prowadzenie naboru wniosków w ramach konkursów na realizację LSR
• Inicjowanie zadań realizowanych przez Biuro LGD w ramach wdrażania LSR oraz w ramach innych programów, których beneficjentem będzie LGD
• Planowanie działalności Biura LGD, w tym przygotowywanie okresowych planów pracy i budżetu
• Obsługa organizacyjna posiedzeń Władz LGD oraz szkoleń dla członków LGD
• Prowadzenie dokumentacji członkowskiej
• Przygotowywanie okresowych sprawozdań z działalności Biura LGD
• Prowadzenie działań informacyjno-promocyjnych związanych z realizacją LSR oraz działalnością LGD
• Udzielanie informacji o działalności LGD i stanie realizacji LSR
• Współpraca z mediami w zakresie informacji i promocji LGD oraz LSR
•  Administrowanie stroną internetową LGD
• Ewidencjonowanie i archiwizacja dokumentacji związanej z działalnością LGD i jej Władz
• Prowadzenie bieżących spraw LGD
• Wykonywanie zadań związanych z animowaniem społeczności lokalnej z obszaru LGD oraz działalnością informacyjną, szkoleniową i promocyjną LGD
• Koordynowanie prac związanych z przygotowywaniem wniosków o pozyskanie dotacji dla LGD
• Przygotowywanie wniosków o pomoc i wniosków o płatność dotyczących funkcjonowania LGD
• Wykonywanie zadań wynikających z realizacji projektów, których beneficjentem jest LGD

5. Wymagane dokumenty:

•  życiorys /CV/ z uwzględnieniem dokładnego przebiegu  kariery zawodowej
• list motywacyjny
• kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie oraz dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe i umiejętności
• oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne
• zaświadczenie o stanie zdrowia
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych

Osoby zainteresowane pracą na w/w stanowisku wymagane dokumenty mogą składać w terminie 22 czerwca - 6 lipca 2009 r. w kopertach z napisem: „Nabór na stanowisko doradcy ds. dotacji i funkcjonowania LGD":

• osobiście w siedzibie Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania „Okno Południowej Wielkopolski" przy ul. Zdunowskiej 12 w Krotoszynie (dokumenty przyjmuje Członek Zarządu LGD - Pani Joanna Ptak)

lub

• pocztą na adres: Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania „Okno Południowej Wielkopolski", ul. Zdunowska 12, 63-700 Krotoszyn (decyduje data wpływu)

Dokumenty otrzymane po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Franciszek Marszałek

Prezes Stowarzyszenia

Lokalna Grupa Działania

„Okno Południowej Wielkopolski"